Case Study

[케이스스터디] Kögel사 / 살바니니, 자동화된 일체형 라인 구축을 위한 투자(2)

살바니니코리아 2023. 7. 6. 14:00

https://salvagninikorea.tistory.com/64

*이어지는 글입니다*

 

▶ 말씀하신 점들 외에 어떤 특징이 있나요?

 

 

살바니니의 가장 큰 장점은 무엇보다도 제어 소프트웨어와 작업이 자동으로 설정되는 운영 시스템이 결합되어 있다는 점입니다.

 

 

1. 해당 부품에 대한 절곡 프로그램이 작성되면 주문이 작업 목록에 입력되고 수량, 납기일 및 중간 작업과 같은 정보가 제공됩니다.

그런 다음 소프트웨어는 필요한 시간 및 재료 사용량에 따라 네스팅합니다.

이에 따라 한 시트당 최대 절단 스크랩 또는 시간 관련 우선 순위와 같은 기본 조건을 정의할 수 있습니다. 그런 다음 소프트웨어는 생산 공정을 최적화하고 가능한 자재 추가 주문을 요청하여 마감일에 맞춰 부품이 완성되도록 합니다.

 

 

2. 작업은 스토어 타워에서 펀칭기로 자재가 공급되는 것으로 시작됩니다.

펀칭 후에는 물류 스테이션인 MC 모듈이 작업을 이어받습니다. 여기에서 언로딩, 회전, 보관, 픽업, 이송 등 모든 작업을 수행하고, 소재가 자동 절곡기로 직접 전달되거나 중간 버퍼 스테이션에 보관됩니다.

이러한 중간 버퍼를 활용하면 시스템이 펀칭과 절곡 시간의 차이를 자동으로 보정하고, 작업 흐름을 안정화할 수 있습니다. 예를 들어, 스테인리스 강은 절곡 전에 디버링 작업을 해야 하는데, 밤에 부품들을 미리 펀칭하여 쌓아두면 아침에 디버링 작업 후 절곡기로 공급됩니다.

 

 

3. 펀칭량이 많아 작업 시간이 더 긴 부품의 경우에도 프로세스는 비슷합니다.

무인 야간 근무 시간 동안 사전 펀칭되고, 보관된 후 주간 근무 시간 동안 절곡 공정에 다시 공급됩니다. 제어 소프트웨어는 유연하고 지능적인 접근 방식으로 작동합니다.

자동 절곡기가 3~4초 동안 소재를 공급받지 못한다면 제어 시스템에 요청합니다. 그러면 제어 시스템이 작업 목록에서 파트를 선택하고 MC가 소재를 공급합니다. 소재는 펀칭기에서 직접 가져올 수도 있고, 중간 버퍼 스테이션에서 가져올 수도 있습니다.

 

 

 

 

[케이스스터디] Kögel사 / 살바니니, 자동화된 일체형 라인 구축을 위한 투자(1)

살바니니, 자동화된 일체형 라인 구축을 위한 투자 ​ July 2020 ​ ​ 독일의 오버더딩겐(Oberderdingen) 지역에 위치한 쾨겔(Kögel)사는 판금 외주 전문업체로, 살바니니의 S4+P4 펀칭 및 절곡 라인에 투

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[케이스스터디] Kögel사 / 살바니니, 자동화된 일체형 라인 구축을 위한 투자(1)

살바니니, 자동화된 일체형 라인 구축을 위한 투자 ​ July 2020 ​ ​ 독일의 오버더딩겐(Oberderdingen) 지역에 위치한 쾨겔(Kögel)사는 판금 외주 전문업체로, 살바니니의 S4+P4 펀칭 및 절곡 라인에 투

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▶ 가장 만족하시는 부분은 어떤 부분인가요?

 

과거와 비교했을 때 작업자가 프로세스를 직접 설정할 필요가 없다는 것이 가장 큰 차이점이자 만족하는 부분입니다. 이전에는 작업자가 언제 어떤 부품을 만들지 결정했고, 하나의 부품을 만들기 위해 필요한 공구를 구할 때까지 기다려야 했습니다.

하지만 살바니니 장비는 공구의 길이를 자동으로 설정해줍니다. 또한 소재 회전 장치는 절곡할 때 버가 안쪽을 향하도록 부품을 뒤집어줍니다. 전체 절곡 공정은 지속적인 카메라 모니터링으로 제품의 질을 일정하게 유지시켜줍니다.

 

 

또한 살바니니는 처음 장비를 구매하면 작업자 교육을 통해 기존 프로그램을 살바니니 시스템으로 전환하도록 지원하고, 그 이후에도 정기적인 교육을 통해 회사의 설계 엔지니어에게 최신 개발 사항과 솔루션을 지속적으로 업데이트 해줍니다.

 

 

완전 새로운 제품을 요청하면 직접 방문하여 절곡 테스트를 수행하고 전체 공정 흐름을 분석하여 종합적인 솔루션을 제공해 주기도 합니다.

 

 

 

▶ 저희 장비를 잘 사용하고 계신 것 같아요.

 

네. 살바니니를 통해 우리는 단순히 기술 도면에 따라 부품을 제조하는 공급업체가 아닌 고유한 지식을 보유한 독립적인 회사가 될 수 있었습니다. 이를 통해 특수한 부품을 제조하는 고객을 포함, 새로운 고객 확보도 할 수 있었습니다.

 

 

우리 직원들 중 10%는 설계 및 개발 분야에서 일하고 있으며, 몇몇은 의료 분야에서 다년간의 경험을 가지고 있습니다. 직원들은 이제 전체 시스템을 최적화하기 위한 단계를 밟고 있습니다.

이러한 맥락에서 살바니니의 ERP 시스템을 연구 중에 있습니다. 결국 중장기적으로 고객 개인의 문제를 해결하는 판금 가공업체로 성장하기 위해서는 이 시스템이 핵심이라고 생각했기 때문입니다.